不小心违反企业规定带手机进入车间手机被扣押

针对您提出的问题，首先需明确，企业与公安机关在扣押物品上的权力是不同的。企业并非执法机构，其扣押员工物品的行为并不受《刑事诉讼法》等法律关于扣押期限（如三十日或六十日）的约束。然而，这并不意味着企业可以无限制扣押员工物品。若企业规定未明确授权其长期扣押员工手机，且该行为可能侵犯了员工的财产权，那么超过合理期限（如一周）的扣押可能构成不当行为。建议您参考《民法典》中关于物权保护的规定（如第一百一十四条），与企业沟通解决此事，必要时可寻求法律援助。
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从法律角度看，您可通过以下方式保护自己的权益：1. 了解并确认企业规定中有关手机扣押的具体条款，判断其合法性；2. 与企业沟通，表达您对手机扣押及检讨书要求的疑虑，并寻求合理解决方案；3. 若企业行为涉嫌违法或侵犯您的权益，可收集相关证据，向劳动监察部门投诉或咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
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若企业坚持扣押手机并要求您写检讨书，您可：1. 首先，明确企业规定中是否有关于手机扣押及检讨书的具体条款，以判断其要求的合理性；2. 若规定不明确或您认为要求不合理，可与企业管理层沟通，表达您的观点，并尝试达成和解；3. 若沟通无果，您可考虑咨询律师或向劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
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