领导让我去办离职手续，是不是要辞退我，我不
龙游律师事务所
2025-04-11
公司行为不合法。操作如下：1. 与领导沟通，表达不满并要求合理解决；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动监察大队投诉，说明公司违法行为；4. 如需，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。未签劳动合同还可要求双倍工资赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司做法不合理，你应维护自身权益。依据《劳动法》，公司不得强制无偿加班，且需签订劳动合同。不签合同、强制加班、克扣工资均违法，可能导致你权益受损，如工资被拖欠或克扣。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有投诉和仲裁两种。你可先尝试与公司沟通，若无果则向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时，考虑效率与效果，投诉较快但可能力度有限，仲裁则更具法律效力。
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