侵权责任双重赔偿标准是多少钱一个月

不存在固定的侵权责任双重赔偿标准按每月多少钱计算。侵权责任赔偿数额受多种因素影响，需具体情况具体分析。

具体措施和建议如下：
1.对于人身损害赔偿，需准确收集并保留医疗费票据、护理费用凭证、误工证明等相关证据，以此确定赔偿金额。

2.财产损害赔偿方面，要对财产损失进行评估鉴定，明确损失价值，为索赔提供依据。

3.涉及双重赔偿情况，如工伤与第三人侵权竞合，劳动者要熟悉不同法律关系下的赔偿规定，及时向劳动部门和相关机构申请权益，准备好相应材料，通过合法途径维护自身权益。同时，相关部门也应提供准确指导，确保赔偿合理合法，保障各方权益。
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法律分析：
（1）侵权责任赔偿并非有固定的“双重赔偿标准每月多少钱”的模式。其赔偿需综合考量具体侵权情形，比如是故意侵权还是过失侵权，以及造成的损害后果严重程度等众多因素。
（2）侵权赔偿范围有明确划分，人身损害赔偿涉及医疗费，用于支付因侵权导致的伤病治疗费用；护理费，针对需要他人护理的情况；误工费，补偿受害者因伤无法工作的收入损失；构成残疾有残疾赔偿金，导致死亡则有死亡赔偿金。财产损害赔偿则是精准对财产损失价值进行赔偿。
（3）双重赔偿是特定特殊情况产物，像工伤与第三人侵权竞合时劳动者可获双份赔偿，但这不是普遍适用，都要依实际损失与法律规定来具体分析确定赔偿数额。

提醒：
遇到侵权赔偿问题，务必保留好相关证据，因具体案情不同，建议咨询进一步分析。
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（一）遇到侵权事情，首先要明确侵权类型，是人身损害还是财产损害。如果是人身损害，就要留意收集医疗费、护理费等相关费用的凭证。
（二）对于财产损害，要确定财产损失的具体价值，比如提供购买凭证、评估报告等。
（三）涉及双重赔偿情况，像工伤与第三人侵权竞合，需准确判断自身是否符合相应法律规定条件，准备好各项证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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侵权责任赔偿没有固定的“双重赔偿标准每月多少钱”这一说法。它要按照具体侵权情况、损害后果等多种因素来定。

侵权赔偿有两方面，人身损害赔偿和财产损害赔偿。人身损害赔偿涉及医疗费等多项费用；财产损害赔偿就是赔财产损失的价值。

双重赔偿在特殊情况才有，像工伤和第三人侵权竞合时劳动者可获双份赔偿。不过都得具体问题具体分析，结合实际损失和法律规定确定赔偿数额。
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结论：
不存在固定的侵权责任双重赔偿标准按每月多少钱计算，赔偿需依具体情况而定。
法律解析：
侵权责任赔偿并非一成不变，其要综合具体侵权情形、损害后果等多种因素。赔偿范围有人身损害和财产损害两方面。人身损害赔偿项目众多，像医疗费、护理费等，财产损害则是对财产损失价值赔偿。而双重赔偿是在特殊情况，受害者基于不同法律关系获得两份赔偿，例如工伤与第三人侵权竞合时劳动者的权益保障。但无论哪种情况，都没有统一的每月固定标准，都是结合实际损失与法律规定来判定赔偿数额。若大家在生活中遇到侵权赔偿相关困惑，不确定自身权益如何保障，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律帮助。