去上班在路上摔伤算工伤吗

1.上班途中：因非本人主要责任的交通事故，像被车撞且无主责，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤；自己不小心摔倒等非特定事故情形，不算工伤。
2.工作场所内：从事与工作有关的预备性工作时摔伤，在工伤认定范围内，如在仓库准备工作时滑倒。
总之，需根据摔伤时间、地点和原因等对照标准判断。
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结论：
去上班摔伤是否算工伤要分情况，上班途中非本人主要责任的特定交通事故算工伤，自己不小心摔倒一般不算；工作场所内从事与工作有关预备性工作时摔伤算工伤。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，如上班路上被汽车撞且本人无主要责任就符合此情形。而自己不小心摔倒等非特定事故情形导致的摔伤，不符合该认定标准，通常不算工伤。在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作时受到事故伤害，应认定为工伤，像在单位仓库准备工作前滑倒受伤就属于这种情况。所以认定工伤需结合具体摔伤的时间、地点和原因等，对照工伤认定标准来判断。如果您在工伤认定方面存在疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。
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去上班摔伤是否算工伤要视具体情况判断。在上班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致的摔伤可认定为工伤，像上班路上被无主要责任的汽车撞；而自己不小心摔倒等非特定事故情形导致的摔伤通常不算工伤。在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作时摔伤，属于工伤认定范围，比如在单位仓库准备工作前滑倒受伤。

解决措施和建议如下：
1.员工摔伤后，要及时收集现场证据，如拍照、视频、证人证言等。
2.尽快向用人单位报告摔伤情况，配合单位进行工伤认定申请流程。
3.了解工伤认定标准和流程，确保自身权益得到保障。
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法律分析：
（1）上班途中，若因非本人主要责任的交通事故，如城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害导致摔伤，符合工伤认定条件。以常见的上班路上被汽车撞且本人无主要责任为例，可认定为工伤。
（2）若上班途中是因自己不小心摔倒等非特定事故情形摔伤，通常不在工伤认定范围内。
（3）在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作时摔伤，属于工伤认定范畴。如在单位仓库准备工作前滑倒受伤，可认定为工伤。认定工伤需依据摔伤的时间、地点和原因等，对照相关标准判断。

提醒：
工伤认定情况复杂，不同案情对应结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）上班途中：若因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，保留好相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明等，可向单位提出工伤认定申请。若自己不小心摔倒，一般不能认定工伤，可自行处理伤情。

（二）工作场所内：从事与工作有关的预备性工作时摔伤，及时向单位报告，由单位在规定时间内向社保部门申请工伤认定，同时自己也需收集现场证人证言、监控视频等证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。