包工头恶意欠薪该怎么办

（一）向劳动监察部门投诉是有效的途径，要提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明存在劳动关系以及欠薪事实的材料，劳动监察部门会让包工头支付工资。

（二）申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若仲裁裁决生效后包工头不执行，可向法院申请强制执行。

（三）当包工头通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付时，劳动者可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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劳动者面对包工头恶意欠薪，可多途径维权。
1.向劳动监察部门投诉，要准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会责令包工头支付工资。这是较便捷的方式，能借助行政力量解决问题。
2.申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。若仲裁裁决生效后包工头不履行，可向法院申请强制执行，通过法律程序保障权益。
3.若包工头存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，劳动者可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任，用刑事手段震慑恶意欠薪行为。

建议劳动者平时注意保留证据，遭遇欠薪及时采取合适途径维权。
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结论：
包工头恶意欠薪，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向公安机关报案追究其刑事责任等途径维权。
法律解析：
当包工头恶意欠薪时，法律为劳动者提供了多种维权途径。向劳动监察部门投诉，劳动者需准备能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权责令包工头支付工资。申请劳动仲裁时，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，若仲裁裁决生效后包工头不履行，可申请法院强制执行。若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，劳动者可向公安机关报案，以追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。如果劳动者在遭遇包工头恶意欠薪时，对维权途径或流程还有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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当遭遇包工头恶意欠薪，劳动者可这样维权：
向劳动监察部门投诉。备好劳动合同、工资条等证明劳动关系与欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令包工头付薪。

申请劳动仲裁。向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，裁决生效后包工头不履行，可申请法院强制执行。

追究刑事责任。若包工头恶意逃避支付且数额大，经责令仍不支付，可向公安机关报案。
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法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是较为便捷的途径。劳动者需准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权力责令包工头支付工资，这能有效促使问题得到初步解决。
（2）申请劳动仲裁则是通过法定程序解决纠纷。向规定的劳动争议仲裁委员会提出申请，一旦仲裁裁决生效，若包工头不履行，可借助法院的强制执行措施保障权益。
（3）对于恶意欠薪情节严重的情况，若包工头存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付且数额较大，经责令仍不支付，劳动者可向公安机关报案，通过追究其刑事责任来维护自身权益。

提醒：
不同途径适用情况不同，劳动者要根据实际案情选择合适方式。复杂案件建议咨询专业法律人士分析。